Дополнительное вознаграждение < Умиротворение иранского пролетариата :: Экономика Ирана 1950-1970гг
  Экономика Ирана 1950-1970 годов  

Дополнительное вознаграждение

Дополнительное вознаграждение

Несмотря на то что «» в среднем составляет незначительную сумму, оно в целом дает ощутимое пополнение в бюджет рабочей семьи и наряду с общим повышением уровня заработной платы (только за 1965—1971 гг. она увеличилась на 50%  при заметном отставании роста индекса стоимости жизни) приводит к улучшению материального положения фабрично-заводского пролетариата.

Однако доходы основной массы рабочих еще далеко не обеспечивают им более или менее удовлетворительного уровня жизни. По официальным данным, в 1968/69 г. заработная плата рабочих городской обрабатывающей промышленности (включая и долю рабочих от участия в прибылях) составляла в среднем 3500 риалов в месяц, или около 117 риалов в день.

По сведениям министерства информации, на каждого рабочего в 1965 г. приходилась заработная плата в размере 129,1 риала в день, в 1969 г.— 167,7 риала. Такая заработная плата была приблизительно в 2 раза ниже прожиточного минимума, который в 1965 г. оценивался в 264,5 риала в день, а в 1969 г. — в 343,2 риала. Далеко не достигла прожиточного минимума заработная плата рабочих даже в отраслях, отобранных для статистического обследования, где она в 1969/70 г. составляла в среднем 5545 риалов в месяц, или 185 риалов в день.

Правда, в отдельных отраслях промышленности с очень высокими доходами она превосходила прожиточный минимум. Так, в табачной промышленности в 1968/69 г. она в среднем составляла 11 186 риалов в месяц, или около 396 риалов в день. Еще более высокую заработную плату рабочие получали на отдельных частных предприятиях. На заводе «Катерпилар», например, при минимуме заработной платы в 12 тыс. риалов в месяц, или 400 риалов в день, на каждого занятого приходилось 22 тыс. риалов в месяц, или 733 риала в день.

Высокий уровень заработной платы

При сравнительно рабочих на незначительной части предприятий и общем низком уровне ее наблюдались резкие отличия в оплате труда рабочих различных категорий. В сентябре 1968 г. заработная плата квалифицированных рабочих в среднем колебалась в пределах от 8333 до 9617 риалов в месяц (278—306 риалов в день), полуквалифицированных— от 5417 до 5833 (181 —194), неквалифицированных— от 2917 до 3333 риалов в месяц (99—111 риалов в день) . Такое положение в целом наблюдалось и в последующие годы.

В то же время был очень велик разрыв в заработной плате рабочих на «крупных» и «мелких» предприятиях. В 1966/67 г. на 3661 «крупном» предприятии городской промышленности с числом занятых 214 307 на каждого рабочего приходилось 4018 риалов в месяц, или 133,6 риала в день, а на 108 920 «мелких» предприятиях с числом занятых 335410— 1116 риалов в месяц, или 37 риалов в день. Следует также сказать, что, по данным на 1969 г., заработная плата рабочих в современных отраслях промышленности превосходила в 3 раза заработную плату рабочих в традиционных отраслях.

Серьезный разрыв в уровне заработной платы квалифицированных рабочих и остальной массы рабочих (как и в размере «вознаграждения», которое получали эти категории трудящихся в ходе осуществления закона об участии рабочих в прибылях предприятий), а также в уровне заработной платы рабочих на «крупных» и «мелких» предприятиях иранской промышленности достаточно отчетливо свидетельствует о стремлении государства и иранской буржуазии к созданию и укреплению в среде иранского пролетариата своей социальной опоры из числа квалифицированных кадров фабрично-заводских предприятий, своего рода рабочей аристократии, уже давно заслужившей в западных империалистических странах печальную известность предательством коренных интересов рабочего класса.